Directeur (trice) des finances

Directeur (trice) des finances

La Coopérative des paramédics de l’Outaouais (CPO), qui est une coopérative de travailleurs, compte plus de 280 membres. Elle assure à la population de l’Outaouais des services de soins préhospitaliers d’urgence de qualité en plus de détenir un centre de formation offrant de l’éducation spécialisée en soins d’urgence.

Impliquée dans ses communautés et auprès de ses partenaires, notre coopérative est reconnue pour être une entreprise dynamique et d’avant-garde où la qualité de vie, la collaboration, le professionnalisme, le respect, la proximité et la solidarité sont des valeurs omniprésentes.

DESCRIPTION DE L’EMPLOI

Relevant de la Direction générale, le Directeur des finances veille à la saine gestion financière de la CPO incluant l’analyse et la mise en œuvre de stratégies et de contrôles financiers optimaux pour l’organisation. Il s’assure de représenter la CPO pour différents suivis dans des comités. Il participe aux activités reliées au processus budgétaire, notamment la planification, le suivi, l’analyse des écarts et la productivité des différents centres d’activités, en conformité avec les normes comptables pour les entreprises à capital fermé, la Loi des coopératives du Québec, les politiques, les procédures et les règlements de la CPO et du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS). Il travaille en étroite collaboration avec les autres directions afin de les accompagner dans l’analyse des résultats, dans les projets d’optimisation et dans le maintien de l’équilibre financier. Il participe à la préparation des montages financiers, au développement et à la reddition de comptes. Il doit en tout temps assurer une expérience client auprès des membres de la CPO, la continuité et la fluidité du service. La personne doit concevoir, analyser, évaluer et fournir les informations relatives aux opérations comptables, financières et statistiques dans le but de soutenir et de contribuer à une saine gestion financière de la CPO.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

• Élabore une planification budgétaire conforme aux orientations et aux priorités organisationnelles.
• Communique les informations budgétaires pertinentes, suffisantes, fiables en temps opportun afin de supporter la prise de décision de la CPO.
• Accompagne les directions dans l’analyse des résultats en lien avec la performance financière.
• Participe activement à la production mensuelle des états financiers et à la préparation du dossier de fin d’année.
• Participe activement au développement et au suivi des mesures financières.
• Participe à l’élaboration et à la dispensation d’un programme de formation auprès de collègues afin de leur démontrer à faire une saine gestion financière dans leur direction.
• Effectue les analyses de performance de la CPO.
• Participe aux redditions de comptes et à l’analyse de dossiers spécifiques.
• S’assure de la production des rapports de suivi financiers appropriés sur les prévisions budgétaires, les activités financières et opérationnelles.
• Produis des statistiques et les interprète afin de soumettre des recommandations à la CPO.
• Applique les programmes-cadres et spécifiques du service de la comptabilité selon les principes comptables, les lois et les règlements sur la gestion financière, les obligations financières et les politiques et règlements de la CPO.
• Diffuse l’information relative à l’interprétation et l’application des normes et des pratiques du manuel de gestion financière.
• Supervise le processus des comptes payables et recevables incluant l’inscription aux livres des dépenses et des revenus de la CPO.
• Gère les liquidités et concilie le compte de banque.
• Vérifie l’exactitude de la codification des données dans les rubriques financières appropriées au grand livre.
• Offre un soutien lors de la production de la paie.
• Assume la responsabilité de différents dossiers particuliers et vois à leurs réalisations.
• Lorsque nécessaire, assure la gestion matérielle du service.
• Lorsque nécessaire, assure une saine gestion des ressources humaines et vois à la performance du service.
• Contribue activement au maintien d’un climat de travail sain par ses pratiques et par une saine gestion.
• Planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les activités d’un service de comptabilité, de vérification ou autre service financier.
• Supervise le processus de gestion des parts sociales.
• Élabore et mets en œuvre les politiques, les procédures et les systèmes financiers de l’établissement.
• Prépare les états financiers, les états récapitulatifs et les autres rapports d’analyse de rentabilité et de gestion financière ou en coordonner la préparation.
• Coordonne le processus de planification financière et de budget, en faire l’analyse et corrige les prévisions.
• Supervise le développement et la mise sur pied de modèles de simulation financière.
• Évalue les systèmes de rapports financiers, les pratiques comptables et les initiatives d’investissement et propose des modifications concernant les procédés, les systèmes d’exploitation, les budgets et autres fonctions de contrôle financier des directions.
• Participe à l’embauche, organise, forme et gère le personnel de sa direction.
• Fais la liaison entre l’entreprise, le conseil d’administration, et les analystes financiers externes.
• Définis les normes de rentabilité de projets d’investissement et s’occupe des fusions ou des acquisitions.
• Avise et rapporte à la direction générale toute tendance critique par rapport à la performance financière de l’entreprise.
• Toutes autres tâches connexes qui lui seraient confiées par la Direction générale

 COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Pensée stratégique
• Savoir communiquer
• Prise de décision
• Sens de l’environnement
• Savoir mobiliser/gérer les ressources
• Sens du partenariat
• Démontrer de la confiance en soi
• Démontrer de la résistance au stress
• Faire preuve d’intégrité et de transparence
• Orienté vers l’apprentissage en continu
• Savoir déléguer
• Savoir travailler en équipe

EXIGENCES D’EMBAUCHE

• Baccalauréat en sciences comptables, un baccalauréat en finances ou l’équivalent reconnu par le ministère de l’Éducation.
• Expérience minimale de dix (10) ans en finances et/ou comptabilité. Toutefois, toute combinaison d’expérience à titre de professionnel et de gestionnaire sera considérée sous réserve de sa cohérence avec le poste.
• Posséder un titre professionnel comptable

EXIGENCES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

Statut de l’emploi : Temps plein – 40 heures par semaine

Avantages sociaux : Régime de retraite, assurances collectives, avantages coopératifs, participation au partage des excédents de la Coopérative (ristournes), stationnement gratuit et accès à une salle d’entraînement sur le lieu de travail.

Salaire : 56,76 $ À 68,37 $ (ou de 118 060 $ à 142 210 $ annuellement)

Si œuvrer au sein d’une entreprise dynamique et d’avant-garde composée des membres de la Coopérative vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation au plus tard le 10 octobre 2025 à l’adresse courriel :
recrutement@paramedic.coop

NOTA : Nous souscrivons au principe de l’égalité des chances dans l’emploi. Nous vous remercions à l’avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.